2019贵州省考面试真题及解析
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2019年全省公务员招录笔试结束快有一个月时间,现在考生最关心的莫过于成绩,面试分数线等,在等待的的过程中可以关注金粉笔教育官网,了解更多相关信息。今天金粉笔教育小编为大家梳理历年省考面试真题及解析,供考生参考!
2019贵州省考面试采取结构化面试,也就是标准化面试,是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。
结构化面试是通过考官与应考者之间交流来进行的,但从形式到内容上,它都突出了标准化和结构化的特点,典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。因此,结构化面试的过程规范,面试结果也相对客观、公平、有效。
在基层工作中,大家都认为工作很多而且比较复杂,所以有人说把重要事情做好就行,小事能敷衍就敷衍,对此你怎么看。
表态:群众的事无小事,不管大事还是小事都是群众的事,我们作为基层公务员都应该认真及时有效的处理。
把大小事情都做好的重要性:
1.符合基础群众基本利益诉求,群众的利益诉求,如是合情合理合法的均应得到及时的处理;
2.符合我们公务员的基本要求,作为基层公务员,就是要为群众分忧解困,正是工作职责,也是职业道德;
3.符合国家的基本要求,真正把群众对美好生活的向往挂在心头,解决群众关心的大事小情;
对小事情敷衍了事的危害:
1.损害群众的利益,不能及时解决群众的小问题,那么群众的基本利益就无法保证;
2.影响政府的公信力,公务员代表着政府,群众的问题不及时解决,这种处理问题的差异性,群众是不认同的。
3.影响政府很多政策的落实,对群众的问题分大小事处理,会使一些基本的惠民政策落不到实处,因为会有一些基层工作人员不重视。
未来的工作应该如何落实:
1.树立正确的群众观,政绩观,树立“群众事情无小事”的工作意识;
2.监督部门对基础公务员的工作进行有效的监督,不免出现只办大事不办小事的问题。
3.畅通群众的反馈渠道,确保群众问题及时解决。
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