2019年国家公务员国税面试特点

公务员结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩，今天金粉笔小编给各位考生梳理下2019年国家公务员国税面试特点，仅供参考！                                                                                                       金粉笔教育针对本次针对要参加2019年国家公务员面试培训的同学，金粉笔教育推出了一系列优惠的课程：
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四、考官的组成有结构在结构化面试中，考官的人数必须在2人以上，通常有7～9名考官。考官的组成一般也不是随意决定的，而是根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别等，按一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。
总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测评效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。                                                            更多2019年国家公务员笔试答题攻略请登录金粉笔教育官方网站：rsw163 金粉笔教育名师为你一一解答！
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